O DISC, como ferramenta de análise de perfil comportamental, não tem um proprietário específico. Ele foi desenvolvido a partir de um questionário que gera uma representação gráfica ou um relatório textual. Os conceitos do DISC foram inicialmente apresentados por William Moulton Marston no livro “As Emoções das Pessoas Normais”.

 Não, a primeira ferramenta conhecida do tipo foi desenvolvida na década de 1950 por Walter Clarke.

Não, várias empresas, incluindo o BEX Profile, desenvolveram ferramentas baseadas na Teoria DISC de Marston.

Não, são campos independentes, embora um possa complementar o outro na compreensão humana.

Não, o DISC foca em “como” agimos, e nos comportamentos observáveis não sendo um indicador completo da personalidade.

Não, a Teoria DISC é neutra e não determina o sucesso baseado em traços específicos.

Não, diferentes cargos podem exigir diferentes perfis comportamentais.

Não é um processo rápido; requer treinamento detalhado e prática contínua.

Normalmente a partir dos 16 anos, mas consulte seu fornecedor de ferramentas DISC.

O BEX Profile oferece um programa abrangente de formação. Para mais informações, entre em contato com eles.